Offre d'emplois
Technicien(ne) de traitement d’eaux usées

Descriptif de l’emploi :
Rattaché(e) au directeur de la régie assainissement et sous l’autorité du responsable stations, vous assurez l’exploitation (entretien, maintenance, curage, gestion des imports/export des boues…) et la gestion (cahier de suivi, versement des données sur logiciel, aide au rapport annuel…) des 3 stations du service en régie ainsi que des bassins d’orage (dont 1 avec traitement). Vous utiliserez une machine de déshydratation mobile (formation assurée en interne). Vous pourrez être amené à réaliser ponctuellement du curage sur réseau ainsi que des contrôles d’assainissement, en renfort à l’équipe réseau.

Missions principales :
– Assurer l’entretien et la maintenance des 3 stations d’épurations en binôme
– Assurer le suivi des imports/exports des boues
– Tenir à jour les cahiers de vie
– Effectuer les interventions de maintenance et d’entretien de premier niveau
– Identifier les dysfonctionnements et leurs origines et en référer au responsable
– Assurer le suivi du bassin d’orage avec traitement
– Utiliser une machine de déshydratation mobile

Missions secondaires :
– Venir en renfort de l’équipe réseau pour du curage ou des contrôles de branchements

Profils recherchés :
Savoirs être :
– Autonomie dans l’organisation de son travail
– Rendre compte du travail fait à ses supérieurs
– Respect des règles d’hygiène et de sécurité
– Garant du bon fonctionnement des STEU et de la prévention de la pollution du milieu naturel.

Savoir-faire :
– Connaissance du fonctionnement de stations d’épurations et des réseaux d’assainissement
– Connaissance des techniques d’entretien des STEU
– Prise d’initiatives dans le cadre des interventions de premier niveau
– Connaissance des risques liés au domaine d’intervention

Formations souhaitées :
Bac +2 minimum, BTS Gemeau / BTS métiers de l’eau
Permis B indispensable

Temps de travail : 35h/semaine
Lieu de travail : l’ensemble des 32 communes de la CCLMHD
Avantages :
– Tickets restaurant
– Supplément familial de traitement (si éligible)
– CNAS
– Possibilité de participation à la mutuelle
– Possibilité de participation à l’assurance maintien de salaire
– RIFSEEP (Régime indemnitaire)
– Association des personnels