Offre d'emplois
Technicien(ne) de traitement d’eaux usées

Descriptif de l’emploi :
Rattaché(e) au directeur de la régie assainissement et sous l’autorité du responsable stations, vous assurez l’exploitation (entretien, maintenance, curage, gestion des imports/export des boues…) et la gestion (cahier de suivi, versement des données sur logiciel, aide au rapport annuel…) des 3 stations du service en régie ainsi que des bassins d’orage (dont 1 avec traitement). Vous utiliserez une machine de déshydratation mobile (formation assurée en interne). Vous pourrez être amené à réaliser ponctuellement du curage sur réseau ainsi que des contrôles d’assainissement, en renfort à l’équipe réseau.

Missions principales :
– Assurer l’entretien et la maintenance des 3 stations d’épurations en binôme
– Assurer le suivi des imports/exports des boues
– Tenir à jour les cahiers de vie
– Effectuer les interventions de maintenance et d’entretien de premier niveau
– Identifier les dysfonctionnements et leurs origines et en référer au responsable
– Assurer le suivi du bassin d’orage avec traitement
– Utiliser une machine de déshydratation mobile

Missions secondaires :
– Venir en renfort de l’équipe réseau pour du curage ou des contrôles de branchements

Profils recherchés :
Savoirs être :
– Autonomie dans l’organisation de son travail
– Rendre compte du travail fait à ses supérieurs
– Respect des règles d’hygiène et de sécurité
– Garant du bon fonctionnement des STEU et de la prévention de la pollution du milieu naturel.

Savoir-faire :
– Connaissance du fonctionnement de stations d’épurations et des réseaux d’assainissement
– Connaissance des techniques d’entretien des STEU
– Prise d’initiatives dans le cadre des interventions de premier niveau
– Connaissance des risques liés au domaine d’intervention

Formations souhaitées :
Bac +2 minimum, BTS Gemeau / BTS métiers de l’eau
Permis B indispensable

Temps de travail : 35h/semaine
Lieu de travail : l’ensemble des 32 communes de la CCLMHD
Avantages :
– Tickets restaurant
– Supplément familial de traitement (si éligible)
– CNAS
– Possibilité de participation à la mutuelle
– Possibilité de participation à l’assurance maintien de salaire
– RIFSEEP (Régime indemnitaire)
– Association des personnels

Dans le cadre de l’extension de son service assainissement (et futur eau potable, compétence 2026), la CCLMHD recrute un(e) électromécanicien(ne) afin de subvenir à ses besoins sur ses 5 stations de traitement des eaux usées, 29 postes de relevage, 4 bassins d’orages dont 1 avec traitement sur près de 300 Kms de réseau et 32 communes.

Vos missions
 Assurer l’entretien et la maintenance des installations affectées (entretiens courants, maintenances préventives, intervention de dépannage),
 Exploiter les systèmes de télégestion et de supervision
 Réaliser des interventions et les paramétrages sur automates programmables (Siemens)
 Réaliser les analyses sur les stations et régler les process,
 Appliquer les règles de sécurité et signaler les anomalies,
 Gestion du patrimoine (équipements et des matériels).

Vos connaissances et compétences
 Bac Pro Equipements et installations électriques (EIE) / Maintenance des équipements industriels (MEI) appréciés ou CAP Electrotechnique, Installations et équipements électriques (IEE) et BEP Métiers de l’électrotechnique, Maintenance des équipements de commande des systèmes industriels avec expérience. Les BTS Electrotechnique seront étudiés.
 Bonnes connaissances en électricité industrielle, automates programmables, mécanique et régulation, une expérience dans ces domaines et dans le traitement des eaux usées serait un plus,
 Connaissances en télégestion Sofrel et logiciels PC Win / Topkapi seraient un plus
 Sens du travail en équipe,
 Capacités relationnelles avec les autres partenaires internes et externes au service,
 Aptitude à faire un diagnostic, à faire face à une urgence,
 Capacité d’initiative,
 Sens pratique et responsabilité,
 Aptitude à rendre compte et à formuler des propositions d’amélioration

Vos aptitudes et qualités
 Sens pratique et technicité nécessaires à des missions de terrain,
 Consciencieux, rigoureux, exigeant et organisé,
 Sens du travail en équipe,
 Sens du service public et souplesse.

Conditions d’exercice
Temps de travail : 35h/ semaine
Déplacements : en VL (permis B obligatoire) fréquents sur l’ensemble du territoire de la CCLMHD
Astreintes : 1 semaine (maximum) par mois.

Avantages
Tickets restaurant,
Supplément familial de traitement (si éligible),
CNAS,
Possibilité de participation à la mutuelle,
Possibilité de participation à l’assurance maintien de salaire,
RIFSEEP (Régime indemnitaire),
Association des personnels, etc.

Candidature : Envoyer lettre de motivation et CV à : rh@cclmhd.fr